© 2017 - 2019

РОО "Нравственное поколение". 

Телефон: +7 (977) 804-93-97

+7 (977) 395-90-49

Email: info@npokoleniye.ru

105082, Москва,

ул. Б. Почтовая, д. 36, стр. 10, подъезд 17, офис 103 Д

  • White Vkontakte Icon

"Гармония конфликта"

В 2012 году программа “Гармония конфликта” ознаменовала собой начало нового этапа в развитии нашей организации, подготовила и обеспечила выход всей команды на качественно новый уровень личностного и профессионального развития. Именно на этом тренинге впервые была представлена новая концепция психологической работы над собой и психологической работы по построению гармоничных отношений.

В рамках программы вы получите информацию об универсальных способах разрешения конфликтов во всех системах взаимоотношений с использованием психологических методик нового поколения, которые

созданы специалистами организации на основе синтеза различных научных разработок современных российских и зарубежных психологов, а также на основе наших собственных технологий в результате применения этих технологий в рабочем процессе и в межличностных отношениях.

 

В программе используется “Алгоритм разрешения конфликта во всех системах отношений”, включающий в себя практическую работу по разрешению конкретного конфликта и улучшению отношений с партнёром (в семье, на работе, в дружбе, в любых других отношениях) с помощью “Универсальной модели “Разговор от сердца к сердцу” ”.

Вы не только научитесь разрешать любые собственные конфликты легко, но и, при желании, освоите новую профессию, всё более популярную в современном обществе - профессию медиатора, другими словами, “гражданского миротворца” - специалиста по досудебному разрешению конфликтов.

 

Содержание программы.

 

  • Методы системной и процессуальной терапии в работе с взаимоотношениями и конфликтами.

  • Структурная модель психики: система уровней сознания, их функции и особенности взаимодействия.

  • Функции и значение конфликтов в системе ценностей и идеалов человека на разных этапах развития общества и на разных этапах развития личности.

  • Система энергетических уровней и энергетических центров человека: структура, функции и особенности взаимодействия.

  • Понятие “Субличности”. Механизм формирования защитных программ подсознания, блокирующих развитие личности и препятствующих разрешению конфликта.

  • Упражнение “Тонкая семёрка”.

  • Закон “100% на 100%”.

  • Алгоритм конструктивного разрешения конфликта во всех системах отношений. Универсальная модель взаимодействия в конфликтной ситуации “Разговор от сердца к сердцу”.

  • Типичная модель поведения в конфликте. Влияние семейных, родовых и общесоциальных деструктивных “традиций” на формирование типичной модели поведения в конфликте.

  • Конфликт в партнёрских/супружеских отношениях. Чувства (страх, гнев, обида, вина) как индикатор проблемного состояния партнёрских взаимоотношений, как инструмент решения проблемы взаимодействия семейных систем партнёров и как значимый ресурс при создании собственных новых гармоничных традиций в паре.

  • Внутриличностный конфликт. Межличностные конфликты с окружающими как проекция внутриличностных конфликтов.

  • Техника осознания внутриличностного конфликта и трансформации внутриличностного конфликта в ресурс.

  • Анкета для индивидуальной работы на тренинге и для самостоятельной работы после тренинга.